放下工作 開始樂活（21）：我是誰？

要不是後來失去工作，我想我大概會永遠活在由外界定義的世界中，為下一個更響亮的符號而汲汲營營，卻和真實的自我漸行漸遠。 大公司每當有新主管上任，總喜歡調整組織藉以昭告天下現在由他當家作主，碰巧那幾年公司老在換主管。一般來說，處於事業上升期的人喜歡變動，因為代表機會，即使和自己無關，也有好戲可看；35歲後進入到“魔之十五年”的人最討厭變動，因為代表危機，我的狀況比較怪異，處於獨孤求敗，卻又不願意自廢武功的境界。但往往事情是這樣的，你期待，它就遲遲不發生，漸漸不抱期望，它就發生了！聽到下一波變動流言的那天恰好是44歲生日，在外地出差和同事們吃晚餐，掛下電話，一股莫名興奮涌上，當場喝個酩酊大醉。 接下來的幾天滿腦袋都是和退休相關的景象，其實那時八字頂多只有半撇，但想想總可以吧！幻想中出現的大都是一派天堂景象，以前想過無數次，只是現在似乎更鮮明了一些，但也有一些新的疑惑是以前從未考量過的，例如：多年來朋友圈大都由同事組成，退休後會發生什麽變化？是否甘於寂寞？眼前工作雖然不是最愛，但不可否認有一定成就感，退休後挑戰在哪裡？掌聲在哪裡？二十多年來他人（包含自己）眼中的我跟公司和職位脫不了關係，退休後如何向陌生人介紹自己？這個節骨眼有這樣的顧慮顯示這回我是吃了秤砣鐵了心了，否則也想不了那麼多，但比較起天堂的種種好處，似乎也算不上大問題，就等到時再說吧。 在此之前，我從沒有考慮過“我是誰”這個問題，記憶所及我曾經是xx家的小孩，x年x班的小學生，x校x系的大學生，xx公司的xx經理，xx人的老公，住在xx社區。。。。久而久之習慣這就是我的全部。但仔細想想，這些東西除了說明一個人的學歷，職業，家庭背景外，並沒有提供有關個性，喜好，情感，價值觀，特長等等的答案，頂多只能算是外界賦予的一個辨識符號。要不是後來失去工作，我想我大概會永遠活在由外界定義的世界中，為下一個更響亮的符號而汲汲營營，卻和真實的自我漸行漸遠。 後來那些顧慮果然一一都成為現實，甚至有些原來沒想到的問題也發生了，例如：我原來在組織中也算個不大不小的官，平時被人前呼後擁，奉承拍馬習慣了，退休後只剩下一個老婆可以指揮，還經常指揮不動，有一種被冷落遺棄的感覺。但眼前立即面對，也是讓我印象最深刻的，還是這個“我是誰？”，即使退休至今將近六年，我一直還在摸索答案，但是這些年來面對這個問題的態度卻是不斷在變化當中，從一開始忽然失去身份的焦慮，慢慢變成面對外人困惑不解的捉狹，再慢慢變成想要尋求解答的熱情，再轉變到後來逐漸挖掘真相的興奮。 被剝奪了社會身份，逼得人只好反求諸己，我相信多數人都是如此，平時“蒙塵”久了，不挖則已，一挖才發覺自己原來是個寶藏，挖掘的過程更是一路驚喜不斷，當然偶爾也會挖到些不好不美的東西，但總歸真實，也因此對以前有些難以面對的人事物，如今更能包容釋懷。六年來我未曾用過名片，在社交場合接受生人名片時口中習慣性的賠禮稱歉，但心中反倒比過去擁有風光頭銜時感覺更為踏實自信。 接下來幾個月的發展和流言基本一致，為了簡化組織，有一整個層級將要消失，大概有幾十個人將會受到影響，包括我在內的這幫人可以主動申請組織中其他職位，或被動接受安排，但總歸僧多粥少，有一部分勢必要離開，而且按照制度，在組織改組狀況下離開和辭職不同，可以拿到全額離職金。我仔細查看過所有空缺後，提出一個不大可能被錄取的申請，如此一來，等於拒絕了被組織安排，又被組織拒絕了新職位的申請，只剩被“釋出“一途，當然公司可能本來就想讓我走，這麼做或許只是多此一舉，但可以確保結果。 天下果然沒有不散的宴席，就這樣，如膠似漆22年後，勞資雙方各懷鬼胎，行禮如儀，拿（付）錢走人！