吃薑母鴨有感

氣溫稍涼，到家附近的薑母鴨吃晚飯，這家以炭火瓦甕為特色的連鎖餐廳生意很好，不到六點就已高朋滿座，我隔壁桌坐的是兩位三四十歲的婦人帶領三個五到十歲之間的小孩，兩男一女。

大人邊吃邊聊天，小孩大概早已吃飽，在旁玩成一團，後來越玩越開心，先是站起來，接著圍著桌子追逐打鬧，過程中幾次撞到我的桌子，我往旁邊挪了一下，然後向兩位大人說小孩靠近炭火危險，其中一位於是兇巴巴的警告小孩不准跑，換來三人同聲抗議，有的說：又不是我！有的說：是他推我！等等。

總之，被罵後，三個小孩安份了幾分鐘，沒多久又開始跑來跑去，大人則是若無其事，照吃照聊。眼看這狀況，我倆乾脆草草結束，起身付賬走人。

八年前我離開服務二十多年的外商石油公司，工作內容早已忘光，但有兩件事始終未曾忘懷，一是誠信，二是安全。

一直記得是因為公司特別注重這兩件事，職業生涯中我見過工作表現不佳，卻不斷被賦予改進機會的員工，見過策略失誤造成公司賠錢，卻反被升職加薪的員工；也見過撒謊卸責而遭受嚴厲懲罰的員工，更見過行為不符安全規範被直接解僱的員工，理由是不但危害自己，也可能傷害別人，造成無可彌補的損失。

多年來，我對公司許多制度和做事方法有意見，但對將這兩件事置於至高無上的態度，倒是完全心悅誠服，即使離開職場多年，始終將它們實踐在日常生活之中。

或許鄰桌的那三位小孩都是人中龍鳳，長大後進台大，哈佛，得諾貝爾獎，光宗耀祖人人誇，但起碼對我來說，可一點都不希望成為像他們這樣，缺乏道德感和安全意識的人的同事，也不期待結交這樣的朋友，如果他們碰巧在職場上成為我的屬下，恐怕連試用期還沒結束就被掃地出門。

台灣最近災難頻傳，受難家屬的畫面看了令人傷心難過，來自各界的大量援助證明這是一個充滿人情味的社會。但每次在救災，究責之餘，我們是否想過，如果相關人員有足夠的安全意識，並且勇於任事，不推諉卸責，其實多數災難都是可以被防患於未然的？

事實是，我們的教育，從家庭到學校到社會，對於誠信和安全的重視程度遠遠不及格，以餐廳裡鄰桌的兩個大人為例，我絲毫不懷疑她們對小孩的疼愛，以及平日管教的嚴厲，卻也不得不說，她們的價值觀極有可能在不知不覺間影響下一代的生活幸福，甚至，說嚴重點，成為下一次重大意外事故的幫兇！